8 ebaprofessionaalsed hoiakud
Kindlasti on mitu korda kuulnud, et üks võtmetegureid, et olla organisatsiooni jaoks hea töötaja, olla professionaalne töötaja, kuid täpselt, kuidas töötajad sellist käituvad? ja milline teine on kataloogitud kui keegi, kes ei sobi ettevõttes töötamiseks? Ei ole nii raske kindlaks teha, nagu see võib tunduda, mistõttu me anname teile. Comis teile näite, kus 8 ebaprofessionaalset hoiakut tuleks vältida, kui soovid töömaailmas edu saavutada
1
Varjata irooniaga, sarkasmiga või raskete naljadega ründab ühte oma kaaslast. Kui teil on kellegi jaoks midagi öelda, kui teid on häirinud kolleegi suhtumine, siis peaksite olema küpseks rääkima otse selle inimesega
2
Rääkige halvasti ühe oma kolleegi taga. Me viidame eelmisele punktile, büroo kuulujutud on vältimatud, kuid te ei tohiks sattuda kritiseerimise ja teiste otsuste taga asumisse, selle asemel et seda teha nende ees
3
Sabotear koos pahatahtlike kommentaaridega teie kolleegide projektide või ideedega. Kui teil on mingeid arvamusi selle kohta, milline teine partner on valmis, siis väljendage seda austuse ja kaalutlusega, hoolitsedes oma sõnade eest ja vältides solvamist
4
Igasugune hirmutamine, verbaalne või füüsiline töökohal, mida tuntakse liigutamisena, on üks vähim professionaalsemaid ja kahetsusväärsemaid hoiakuid, milles võite töökohal tekkida, vältida seda iga hinna eest
5
Kritiseeri oma kolleegide isiklikke aspekte. Jälle pöördume jälle kuulujuttude juurde, see on vältimatu tingimus, kuid ei tee teistega sind viipeks keele "viperine keelena", sest see maksab teile palju sellest kuulsusest vabanemiseks.
6
Olge negatiivsed ja vastumeelsed enne igasuguseid muudatusi. Töömaailm on pidevas liikumises, samamoodi nagu tööprotsessid, vältides seeläbi alati teie ülemuse või meeskonna vastuvõtmist ilma muutusteta, see muudab lõpuks sinu välja nagu laisk ja ebaprofessionaalne töötaja
7
Ei tea, kuidas kriitikaga silmitsi seista ja võtta kõike nii, nagu oleks see isiklik. Kui teie ülemus või mõni teine kolleeg kritiseerib konstruktiivselt, peaksite seda ära kasutama, et saada midagi positiivset, et hinnata oma tegevust ja näha, millist neist kommentaaridest saate praktikas parandada
8
Ei ole emotsionaalset intelligentsust . Me peame õppima töökohal käituma, kui midagi häirib teid, sa ei saa sellega silmitsi seista, kui sa räägiksid oma naabruskonnaga, sa ei saa oma ülemust ja partnereid kohtleda oma vendadega, ja te ei saa teid vihastada. Töötada välja isiksus, kes teenib professionaalset suhtumist
