Kuidas rakendada sotsiaalset vastutust ettevõttes

Vastupidiselt sellele, mida mõned arvavad, ei ole ettevõtete sotsiaalne vastutus kohaldatav ainult suurtes ettevõtetes, vaid seda saab teha ka VKEdes, millel on suured tulemused ja kasu. Parandatakse mitte ainult ettevõtete sotsiaalset kuvandit, vaid need meetmed toovad kaasa majandusliku kokkuhoiu ja konkurentsieelise, mida tuleb arvesse võtta. Seetõttu räägime teile, kuidas rakendada ettevõttes sotsiaalset vastutust .

Sotsiaalne vastutus keskkonna eest

Keskkonda saab kaitsta paljude väikeste tegevuste läbiviimisega ja nende kaasamisega ettevõtte igapäevase rutiiniga. Meetod on sisuliselt lihtne: rakendage töökeskkonnas, nagu te kodus. See tähendab, et ärge jätke tuled tühjadesse ruumidesse, ärge lülitage arvuti seadmeid välja, kui neid ei kasutata, ärge kuritarvitage kliimaseadet või kütmist, kui seda pole vaja, kasutage ringlussevõetud paberit, printige paberi mõlemale küljele ja ainult siis, kui tõesti puudumine jne Konkreetsemalt võivad ettevõtted, mis kasutavad oma tööstusprotsessides suurt hulka vett, kaasata meetodeid selle taaskasutamiseks ja vähem kulutada, mis tähendab ka väiksemaid kulutusi.

Kui tegemist on märkimisväärse suurusega ettevõttega, saate teha auditi, mis tuvastab kõik väikesed žestid ja tegevused, kus elektri, vee või mis tahes ressursside raiskamine toimub. Kui tegemist on väikese ettevõttega, piisab töötajate kohustustest ja nende tegelikust kaasamisest.

Sotsiaalne vastutus töötajatega

Sisemise sotsiaalse vastutuse poliitika on üks esimesi aspekte, mida tuleb arvesse võtta, kui soovid olla sidusad, st rakendada neid samas ettevõttes ja selle töötajates, kasutades õiglast tööpoliitikat ja mitte-kuritarvitavaid tingimusi, mis pikemas perspektiivis võivad need kaasa tuua suurema rahulolu ja tootlikkuse.

Eriti võib selliseid tegevusi nagu tööjõu paindlikkus ja kaugtöö kaasata ettevõtete sotsiaalse vastutuse poliitikasse ning määratleda selgelt läbipaistev palgapoliitika ja võimalus luua kõigile võrdsete võimalustega professionaalne karjäär. Samuti saab töötajaid koolitada oma kutsealase taseme parandamiseks, lihtsama ja selge suhtlussüsteemi loomist kinnistute vahel, kus töötajate häält tõesti kuuldakse, ning korraldada kooseksisteerimist või parandada meeskonna head kliimat. tööd

Sotsiaalne vastutus klientidega

Sotsiaalse vastutuse poliitika klientidega hõlmab läbipaistvust äriprotsesside ja toodete tootmisega või teenuste tellimisega. Lisaks peaksid müügiedendus- ja turunduskampaaniad pakkuma tegelikku teavet ja mitte eksitama ega petta eesmärki. Kui kliendid on rahulolematud, peab tagasisaatmis- ja nõuete poliitika olema eelnevalt hästi määratletud.

Sotsiaalne vastutus ühiskonna suhtes üldiselt

Peamine põhjus, miks ettevõtted on moodustatud, on kasum, kuid tänapäeval ootab ühiskond neid rohkem . Enam ei ole väärt ainult jõukuse või töökohtade loomist, kuid tänapäeva ühiskonnas eeldatakse, et ettevõtted on tundlikud nende territooriumide suhtes, kus nad asuvad. Sel põhjusel on palju inimesi, kes tegelevad kultuuritegevuse, spordi või kõigi ühiskonnaga energiasäästlike tegevustega.

Hea tava peetakse ka tööturult tõrjutuse ohus olevate inimeste palkamiseks, olenemata vanusest, puudest või muust põhjusest, samuti noorte koolitamisest koolitusprogrammide kaudu, sealhulgas võimalus rentida, ei hõlma praktikas lihtsalt abikaasade madalat palka, ilma et neil oleks ettevõttes reaalne võimalus.