Kuidas arvutada iga-aastane tööpäev

Töötajate tööaeg ei ole kõigis riikides ühesugune, isegi mitte riigi sees, kus nad võivad erineda olenevalt sellest, millise ametiühinguga me töötame, ja meie kollektiivlepingust. Mis dokumentatsiooni on tõenäoline, et peame teadma mitte ainult meie igapäevatööd, vaid ka meie iga-aastast tööpäeva, nii et me näitame teile, kuidas seda selles artiklis arvutada.

Fotoallikas: gatossindicales.blogspot.com

1

Aastane tööpäev on töötaja poolt aasta töötatud tundide arv. Vastavalt kollektiivlepingule, mis kaitseb teid, on maksimaalne aastane tööaeg. Kui te ületate neid tunde, on teil õigus saada vastavat hüvitist .

2

Selle arvutamiseks peame arvestama :

• Aasta, 365 või 366 päeva, kui see on hüppeaasta.
• Mittetöötavad päevad, mis varieeruvad sõltuvalt tegevusest, mis on meie töölepingus sätestatud.

3

Mittepäevaste päevade puhul kaalume neid, mis on tehtud tüüpilise büroo ajakava jaoks, mis jaguneb järgmiselt:

• 52 laupäeva ja 52 pühapäeva.
• 16 puhkust kohaliku, rahvusliku ja jõulude vahel.
• Vaba päeva, mis on vastavalt meie lepingule muutuv, üldiselt 3.
• Puhkusepäevad, samuti muutuvad, võtame keskmiselt 25 inimest.

See annab meile kogu aasta jooksul kokku 148 tööpäeva .

4

Eelmisest osast võib järeldada, et ühel aastal on tavaliselt 217 tööpäeva, summa, mis varieerub vastavalt tegevusele ja lepingu tüübile.

5

Lõpuks, iga-aastase tööpäeva tundmiseks on arvutus sama lihtne kui tavalise tööpäeva kestuse korrutamine tööpäevade koguarvuga.

See tähendab, et kui meil on tüüpiline 8-tunnine tööpäev, siis me peame tegema 217x8 = 1736 tundi aastas.