Kuidas alustada tööd kogukonna juhiga
Kogukonna juhi töö ei ole lihtne. Muidugi teate tüüpilist, et kui te ütlete talle, et kavatsete töötada kogukonna juhina, siis arvate, et veedate päeva jagades naljakas videoid Facebookis või otsite kõige leidlikumaid tweete, kuid miski pole kaugemal tõest. Kogukonna juhi töö ei ole lihtne, tal peab olema terve rea oskusi, et suhelda avalikkusega ja hoolitseda 1000 asju, mida ei ole näha. Sel põhjusel selgitame teile, kuidas alustada töötamist kogukonna juhina .
1
Esimene asi, mida peame enne kogukonna juhina tegutsemist olema selge, on see, kuidas iga sotsiaalne võrgustik töötab . Kogukonna juht, kes ei mõista Facebooki või Twitterit, ei kesta kauem kui nädal nädalas, nii et me peaksime neid tuttavaks tundma. Eriline juhtum on Facebooki juhtum, sest me juhime ettevõtte lehekülge (üksteise mõistmiseks, millele me peame "meeldib"), mitte isiklikku lehte.
2
Suureks abiks on ka oma blogi loomine . Kuid me ei räägi isiklikust või kaubanduslikust blogist, me räägime professionaalsest blogist, kus saate siduda oma kogemusi sotsiaalsete võrgustike, Facebooki reklaamide, videoplatvormide, nende haldamise tööriistadega ... Saate lisada ka kommentaare uudiseid või nõuandeid. Paljud firmad vaatavad seda, kui tegemist on üürimisega teie kogukonna juhina ja originaalsusel on auhind.
3
Alguses on väga raske kliente leida, olenemata sellest, kui hästi oleme koolitatud, nii et parim võimalus jätkamiseks on praktika läbiviimine . Teil on võimalik pakkuda oma teenuseid kõikidele ettevõtetele, kes võivad olla huvitatud, et teil oleksid kahe või kolme kuu jooksul üürileandmine teie kogukonna juhina (ja kes teab, kas lepingut pikendatakse sealt), kuid saate seda teha ka kõigile pereliikmetele või sõpradele, kellel on äri ja soovivad seda võrgu kaudu edendada.
4
Enne kogukonna juhi töö alustamist peame tegema vähe uuringuid selle ettevõtte kohaloleku kohta, kus me võrgustikus töötame, sotsiaalseid võrgustikke, blogisid või foorumeid saanud kommentaarid ja kuidas see avalikkusega toimib sotsiaalsetes võrgustikes, platvormides nagu YouTube või Tumblr, blogid, veebisaidid jne. Samuti ei ole vaja uurida, mida konkurents teeb, ja võrrelda meie tööd vigade parandamiseks või uute ideede tutvustamiseks.
5
Me oleme protsessi lõpetanud peaaegu enne kogukonna juhina töötamist, kuid enne tööle asumist on meil üks viimane samm: kavandada järgitav strateegia. Selleks peame lootma, millised vahendid meil on (sotsiaalsete võrgustike, videote, ettevõtte veebisaidi, ettevõtte blogi jne arv), otsustame, kui tihti me avaldame oma jälgijate küllastumata jms.
Soovitame teil koostada avaldamiskalendri ja kasutada ära tööriistad, mida peame värskendusi ajastama.
