Kuidas leida tööd 50 aasta pärast

Pärast 50 aasta möödumist ei ole lihtne tööturule tagasi pöörduda. Tõde on see, et nooremate inimeste saabumisel peavad sellise vanuse inimesed valima palju rohkem. Sellegipoolest on olemas mitmeid vihjeid, mis annavad sulle võtmed töö leidmiseks pärast 50 aastat .

1

Esimene asi, mida peate töö leidmiseks tegema, on jääda optimistlikuks. Ilmselgelt läheb üksteise järel intervjuule ja tagasilükkamine ei meeldi kellelegi, kuid see juhtub ka 20- või 30-aastaste inimestega. Seetõttu püüame vaadata positiivset osa ja arvame, et kogemus on kraad ja meil on see.

2

Kui meie elulookirjelduses on mõningaid negatiivseid kogemusi, milles me oleme eelmisest seisukohast loobunud, on parem seda kommenteerida. Tõde on see, et ettevõtted on üha rohkem huvitatud nende inimeste profiilist, keda nad palgavad. Niisiis, kui on midagi negatiivset, mis on võimalik, võib ilmneda, parem on need, kes seda kommenteerivad, püüdes näidata, et oleme ausad inimesed, kes õpivad oma vigadest.

3

Uute tööde leidmine on oluline ka pärast 50 aastat. Seega võivad kõikidele kättesaadavad uued tehnoloogiad olla hea algus näitamaks, et oleme otsustavad inimesed, kes teavad, kuidas kohaneda tehnoloogiliste muutustega.

4

See on sama oluline kui optimismi, aususe või teadmiste uuendamine, see on ka paindlikkus; ja on see, et isegi kui me ei saa tööd, millel on samad omadused nagu me varem, ei saa me seda just niimoodi tagasi lükata. Oluline on midagi leida.

5

Kasutage ära töötute kursusi . See on viis uute teadmiste omandamiseks, samuti võimalus puudutada teisi harusid, mida me ei oleks ise endaga puudutanud.

6

Minge tööintervjuule laitmatu välimusega. Rohkem kui 50 aastat ei tähenda see, et me peame halvasti riietuma. Hea soeng, õige riietus ja õige lõhn.

7

Üle 50-aastasel isikul on juba pikk reis . Niisiis, ta teab paremini kui keegi oma tugevustest. Kasutage neid intervjuu ajal, püüdes pimestada intervjueerijat ja teha talle märku, et ettevõte ei saa ilma nende teenusteta.