Kuidas intervjueerida oma kandidaate tööks majapidajana

Kui pere otsustab palgata majahoidja või lapsehoidja oma maja eest hoolitsemiseks või oma laste eest hoolitsemiseks, peavad nad alustama valikuprotsessi, kus intervjuu on oluline tegur, kui mitte määrav tegur kodumaal teenistuses oleva kandidaadi palkamine või mitte. Kas teate, kuidas küsitleda oma kandidaate majapidajana ? Anname teile mõned näpunäited, mis võimaldavad teil saada isiklikust intervjuust kõige rohkem kasu, kui olete juba valinud oma kogemused selles valdkonnas.

1

Tehke intervjuu majas, kus kodutöötaja läheb oma töö tegemiseks. Nii saate teha koha kompositsiooni ja vältida üllatusi, mis on teie töösse kaasamise päev.

2

Soovitatav on, et intervjuu esimene osa oleks kandidaadiga üksi.

3

Omada käepärast õppekava selle isiku kohta, kes valib kodu töötaja . Oma kogemuse kohta vajaliku teabe võrdlemiseks:

• Millist perekonda olete töötanud? Perekond lastega, ainult täiskasvanutel, oli lemmikloomad jne
• Kas sa tead, kuidas süüa? Ta on töötanud kokandina, talle meeldib toiduvalmistamine, ta teab, kuidas teha Hispaania retsepte jne.
• Kas sa tead, kuidas triikida? Ta on triikinud ülikonnad, särgid, igapäevased riided jne.
• Kas sa saad üksi sisseoste teha? Ta teab, kuidas maja eest osta ja korraldada.
• Kas oskate kasutada kodumasinaid? Nõudepesumasin, ahi, tolmuimeja jne.

4

Intervjuu ajal vaadake mitte ainult vastuseid, vaid ka nende kehalist reaktsiooni ja näoilmeid.

5

Kontrollige oma viiteid: küsi otse oma kodu telefoninumbrit, kus te varem töötasite välise või sisemise assistendina .

6

Lisage oma pere. Kui teil on lapsi, on aeg kontrollida, kuidas nende suhe on.

7

Kui soovisite kandidaati, võite küsida teist intervjuud, kui teil on küsimusi.

8

Pöörake tähelepanu oma instinktile ja intuitsioonile. Sellistel juhtudel on tavaliselt väga oluline tegur, mida tuleb arvesse võtta.

9

Ja lõpuks, peate tegema väga selgeks, millised on teie töötingimused seoses palkade, puhkuste, töötatud tundide arvu, vaheaegade, eritingimustega jne.