Kuidas saata tööinspektsioon

Võimalik, et mõnikord oleme läinud äri või ettevõtte juurde, kus leiame end mõnevõrra ebameeldivates ja kummalistes olukordades, niivõrd kui nad suudavad ületada seaduslikest piiridest. Paljusid neist saab lahendada, kirjutades samas ettevõttes kaebuse lehele, et ametiasutused teaksid. Kuid teistel juhtudel võite jõuda äärmusse, kus me kaalume tööinspektsiooni saatmise võimalust, mida me seletame, kuidas seda selles artiklis.

1

Tööinspektsiooni tulemusel saab töö- ja sotsiaalkindlustusministeeriumi kvalifitseeritud spetsialist asjaomasesse ettevõttesse, et uurida, kas kehtivad eeskirjad on täidetud, eriti nendes aspektides, mis on meie kaebuses täpsustatud.

2

Me peame esitama kaebuse kirjalikult provintsi töö- ja sotsiaalkindlustuse inspektsioonides . Kaebuse väljatöötamise hõlbustamiseks pakub ministeerium meile kaebusmudelit, mille peame lihtsalt täitma, kiirendades seega menetlusi.

3

Nimetatud kaebus määrab kindlaks järgmised aspektid:

• Kaebuse esitaja isiklik identifitseerimine ja selle allkirjastamine.
• Seadused või faktid, mis on eeskirjade eiramise põhjuseks.
• Sündmuste toimumise koht ja aeg.
• Rikkumise eest vastutavate isikute identifitseerimine.
• Muud asjakohased põhjused.

4

Oluline on teada, et anonüümseid kaebusi ei töödelda, nii et kaebuse esitaja peab end alati õigesti tuvastama. Igal juhul peavad inspektorid austama kaebuse esitaja konfidentsiaalsust, mitte avalikustama oma identiteeti teatatud äriühingutele.