Kuidas vältida konflikte perefirmades

Pereettevõtted on väga levinud organisatsioonimudel, millel on mitmeid eeliseid, millest paljud olulised otsused tehakse just sama perekonna liikmete, isa ja laste, vendade, vennapoegade vahel, millest igaüks täidab perekonnas suurepäraseid funktsioone. äri Kuid see tingimus on see, mis sageli põhjustab enamiku sellist tüüpi organisatsioonide probleeme, põhjustades tõsiseid konflikte, mida ei ole alati lihtne lahendada. Sellepärast selgitame .com-s üksikasjalikult, kuidas vältida konflikte perefirmades ja seega tagada hea tööelu.

Järgmised sammud:

1

Esimene samm, mis on oluline pereettevõtete probleemide vältimiseks, on isikliku töö eraldamine . Kuigi tegemist on nõuandega, mida tuleks töökohal üldjuhul arvesse võtta, siis kui me töötame koos perega, on veelgi olulisem kaaluda.

Arutelud või erinevused perekeskkonnas ei tohiks kunagi tööle minna, vastasel juhul on suhe rikutud ja organisatsiooni juhtimine on väga keeruline ning olulised otsused tehakse siis, kui ei ole vahet kodus ja konfliktide vahel, mis tuleb lahendada. mis vastavad tööle.

2

Samamoodi tuleks tööalaseid küsimusi kõrvale jätta, kui perekond on oma isiklikus ruumis taasühinenud, ning eraldada mõlemad stsenaariumid ja võimaldada isiklike ja töösuhete segunemist konflikte põhjustamata.

3

On oluline mõista, et isegi kui see on pereettevõte, tuleb organisatsiooni juhtida nagu teistegi, võttes arvesse, et:

  • Selged eesmärgid ja strateegiad tuleks koostada iga ettevõtte liikme, pereliikme või mitte.
  • Oluline on luua organisatsiooni skeem, kus iga kaasatud pereliikme roll ja vastutus on selge, et igaüks teab, millist rolli nad peavad ettevõtluses endale võtma.
  • Ettevõttes osalevate sugulaste palgad ja hüvitised peavad vastama nende ettevalmistusele, ametikohale ja ülesannetele, nagu seda käsitletakse mõnes muus organisatsioonis.

4

Lisaks on hea võimalus vältida probleeme perekondlikes ettevõtetes ühe või mitme nõustaja palkamine, kes ei ole perekonnaga seotud. Sel moel saab teatud aspekte säilitada, näiteks raamatupidajatega, rangema kontrolli all.