Kuidas parandada töötajate palka ilma kulutamata

VKEde ja väikeettevõtete valdkonnas soovib organisatsioon mitu korda parandada oma töötajate palka, kuigi see ei ole majanduslikult kasulik. Selleks, et motiveerida töötajat ettevõttesse jääma, võib kasutada paindlikke kompensatsiooniprogramme, mis võimaldavad töötajate netopalka suurendada, suurendamata ettevõtte personali kulusid. See on võimalik, makstes töötaja tavapäraseid kulutusi palgaarvestuse kaudu, võimaldades makstud osapoolel vabastada isikliku tulumaksu maksmisest ja seega on netopalk suurem. Kui soovite teada, kuidas parandada töötajate palka ilma kulutusteta, selgitame seda allpool.

Lasteaed

Eelistatud viis seda teha on päevahoiu kontroll, sest see on suur kokkuhoid töötajatele ja parandab isikliku ja tööelu ühitamist. Selle asemel, et pakkuda ettevõttele päevahoidu, jõutakse kontoris asuva lasteaiaga kokkuleppele, et pakkuda ettevõtjale taskukohast teenust, mille eest tasub töötaja brutopalga vähendamise eest.

Tervis

Töötaja ravikindlustuse rentimise teel saavutate, et teie abikaasa ja lapsed ei kuulu maksustamise alla, võimaldades märkimisväärselt säästa. Kuigi iga kindlustatud isiku kohta kehtib aastas 500 eurot. Palgaarvestusest lahkumine võimaldab töötaja sissetulekumaksu säästa.

Toit

Restoranide maksedokumendid on üks kõige kasutatumaid võimalusi, kuna see hõlmab töötaja toitu ja teenib konkreetseid ettevõtteid. Piir on 9 eurot päevas ja ka need, mis kehtivad supermarketitele.

Transport

Piirmääraga 1500 eurot aastas võib ettevõte hüvitada töötajale ühistranspordi maksed, mis hõlbustab ka töötaja liikumist ettevõttesse.

Samuti on võimalik kasutada ettevõtte autot isiklikuks kasutamiseks, kuna mitterahalise tasu kaalumisel arvutatakse see 20% aastas sõiduki turuväärtusest.

Koolitus

Kui koolitus on seotud ettevõtte tegevusega, on kursused väliskeskkonnas ja võivad tuua kaasa märkimisväärse kokkuhoiu ülikoolitasude või magistrikraadi puhul, kuna see summa on üsna kõrge.

IT

Kui töötaja vajab internetiühendusega arvutit, tahvelarvutit või mobiiltelefoni, saab neid osta ka ettevõtte kaudu, isegi isiklikuks tarbeks, ning palgaarvestuse eest tasumisel tuleb see käibemaksu ja kokkuhoidu kokku hoida. töötaja IRPF.