Kuidas töötada Hipercoris - kõike, mida vaja teada
Hipercor on üks nendest kaubanduskeskustest, kust leiate absoluutselt kõike. See on El Corte Inglés Groupi ettevõte ja tal on suur tööjõud üle 50 000 töötaja, kes on levinud üle kogu Hispaania. Selle tegevust võib kirjeldada kui suurt laost, sest see müüb tooteid erinevatest osakondadest (tekstiil, toidukaup, hotell, kiiresti riknev ja basaar). Samuti on tal muid teenuseid oma klientidele.
Kui soovite teada, kuidas töötada Hipercoris, selgitame samm-sammult kõike, mida vaja teada.
Nõuded tööle Hipercoris
Hipercoris töötamiseks, nagu paljudes teistes El Corte Inglés Groupi ettevõtetes, on oluline järgida järgmisi nõudeid :
- Olge üle 18-aastane
- Kas ESO.
Sõltuvalt sellest, millist tööd soovid soovida, on teil vaja kõrgharidust, näiteks juhul, kui soovid valida arvuti- või haldusasutust, kus võib isegi küsida keeli.
Töö pakub Hipercor
Selline suurettevõte Hipercor hõlmab erinevaid töökohti. Kui olete huvitatud või huvitatud sellest ettevõttest töötamisest, peaksite teadma, et peamised töökohad Hipercoris on:
- Repositor
- Müüja
- IT
- Kassapidaja
- Hooldus
- Haldamine
- Pakkuja
Nende ametikohtade taotlemiseks peate saatma CV-d inglise kohtu veebilehe kaudu, märkides kaaskirja või CV-s, et olete huvitatud Hipercori ettevõttes positsioonist.
Valikuprotsessid Hipercoris töötamiseks
Pärast CV saatmist Corte Inglés'ile ja kutsumist, et tavaliselt oleks võimalik supermarketites tööle asuda, peate tegema esimese rühmaintervjuu. Seda tüüpi intervjuudes viiakse läbi psühho-tehnilised testid ja tekib väike arutelu kandidaatide seas, et näha, kuidas te arendate ja kuidas vastate kliendi või bossiga tegelemisel.
Kui te selle rühmaintervjuu edukalt sooritate, peate ootama teist intervjuud, seekord isiklikku, kus nad paluvad teil neile veidi rohkem rääkida ja kus nad selgitavad lepingu tingimusi. Nendes teistes intervjuudes võivad nad mõnikord teha ka teise katse.
Kui palju nad maksavad Hipororis
Hipercoris, nagu teistes supermarketites, ei ole baasipalgad midagi erilist, kuid parim osa on see, et teil on aastas vähemalt neli lisatasu . Selleks peate lisama komisjonitasud, mida lõpuks saate midagi üsna väärt.
Näiteks täistööajaga palk on tavaliselt umbes 750 eurot kuus, kuid kui lisame komisjonitasud, muutuks see umbes 900 euroni kuus . Aga kui see, mida olete huvitatud, on hea näputäis, on kõige parem, kui registreerute oma jõulu- või suvekompanii, kus nad tavaliselt maksavad kõige huvitavamad boonused.
