Mis vahe on pensioniskeemi ja pensionile jäämise vahel

Mõeldes tulevikule oleme kõik planeerinud või vähemalt tahtnud, et meie pensionipension oleks piisav ja väärt pärast eluaegset tööd. Me võime sellele lisanduda, kui me palgame pensioni- või pensioniplaani, kaks erinevat plaani, mis kipuvad neid segama, kuid ei ole samad või millel on samad eelised. Järgmises artiklis selgitame selles osas kahtlusi, selgitades üksikasjalikult, milline on pensioniskeemi ja pensionile jäämise erinevus, nii et saate kasu, kui tuleb aeg lõpetada töö ja alustada uut elu.

Järgmised sammud:

1

Esiteks on oluline selgeks teha, et nii pensioniplaan kui ka pensioniskeem on vanaduspensioni täiendus ning tekkinud summa sõltub mõlemal juhul rahalistest vahenditest, mis on aasta-aastalt tehtud.

2

Pensionikava on kindlustusseltsiga sõlmitud kindlustus ja pensioniplaan on rahaline toode, mis on sõlmitud panga või asutusega.

Pensionikava on leping, mis on sõlmitud raha sissemaksete tegemiseks fondis, kus on rohkem inimesi, see on kollektiivleping, mida juhib pank või juht, et need tagasi saada, kui me pensionile jääme. Pank saab seda raha teistesse finantstoodetesse investeerida.

Pensionikava on omakorda kindlustus, mis katab teid, kui on täidetud kindlustusseltsiga allkirjaga kokku lepitud vajalikud asjaolud.

3

Pensioniplaanil on rohkem kasumlikkust kui pensioniplaan, sest esimesele sissemakstud kapital investeeritakse panga teistesse finantstoodetesse. Me võime seda erinevatel viisidel investeerida, sõltuvalt plaani liigist, mille me valime:

  • Fikseeritud tulumääraga pensioniskeem: sissemakstud raha investeeritakse ettevõtete võlakirjadesse või riigivõlaga.
  • Omakapitali pensioniskeem: sissemakstud raha investeeritakse suurema riskiga aktsiatesse, kuid ka suurema kasumlikkusega.
  • Sissetuleku pensioniskeem: kus osa kapitalist on pühendatud fikseeritud tulule ja teine ​​osa muutuvatele tuludele.

Seega on pensioniplaanil vähem kasumlikkust kui pensioniskeem, sest raha, mida me panustame, ei investeerita teise kindlustusse ega tootele.

4

Te ei saa alati raha tagasi saada, see sõltub sellest, mida te tööle võtate. Kui te rendite pensioniplaani, ei saa te oma raha tagasi saada enne, kui olete pensionile jäänud, raske haiguse all kannatanud või olete pikaajaline töötu.

Sama juhtub ka teile pensioniplaaniga, palgates ühe neist nimega "Eeldatava kindlustuse plaan", kus alguses antakse märkimisväärne summa raha ja et koos garanteeritud intressimääraga saate seda, mida te taastate Kui olete pensionile jäänud või mõni teine ​​kahest valikust toimub teile. See on ainus juhtum pensioniplaanis, kus te ei soovi raha tagasi saada, kuid on veel kaks tüüpi plaane, kus saate selle tagasi saada:

  • "Süstemaatilise kokkuhoiu individuaalne plaan": peate alguses panustama koguse kapitali, kuid saate selle esimesest hetkest tagasi saada.
  • "Pensionikindlustus": maksate kindlaksmääratud perioodilise lisatasu ja saate kindlal kuupäeval tagada teatud summa raha, kuigi te saate seda ka siis, kui soovite.

5

Maksusoodustused on erinevad. Sõltuvalt sellest, milliseid lepinguid saab, võite maksusoodustustest kasu saada või mitte. Kui te panustate oma pensionikavasse kapitali, on teil riigikassas maksusoodustused, millest saate sellest maha arvata. Kuid pensioniplaaniga nr, ja kas sellisel juhul ei ole mingit maksusoodustust, välja arvatud ainult üks pensioniskeemi üksikasjadest, milleks on „Kindlustatud plaan”, mis on väga sarnane pensioniskeemile ja tal on samad maksusoodustused.