Mis vahe on pensioniskeemi ja pensionifondi vahel
Tõenäoliselt kaalume kogu oma tööelu jooksul pensioniplaani rentimist, et tagada majanduslik iseseisvus meie pensionile jäämisel, samuti täiendada seda sotsiaalkindlustuspensioniga. Kuid pensioniskeemi ja pensionifondi mõisted võivad mitmel korral põhjustada segadust, mistõttu selgitame erinevust, mis on selles selles artiklis.
Fotoallikas: glassonline.com
Pensionikava ja pensionifondi määratlus
Pensioniplaan on vabatahtlik programmiprogramm, mille eesmärk on tulevikus majanduslik pehmendus. Üldiselt määrab ta õiguse saada abisaajalt kasu ja kohustus osaleda osalejatele ja projekti elluviijatele, mis võivad olla mis tahes äriühing, ühiskond, ühing jne. Seetõttu saavad nende toetusesaajad tulevikus teatud sissetuleku juhul, kui nad on kokku leppinud situatsioonis või olukorras, mis tavaliselt on pensionile jäämine või tõsine sõltuvus.
Pensionifondid koosnevad omakapitalist, mis täidetakse siis, kui saabub pensioniskeemid, millega nad on seotud. Tavaliselt investeeritakse see omakapital finantsvaradesse, et see annaks aja jooksul tulu.
Pensionikavasid ja rahalisi vahendeid täiendatakse nii, et mõlemad on tegevuse teostamiseks vajalikud, ükski ei ole võimalik ilma teist.
Erinevused mõlema vahel
Järgnevalt toome esile fondide ja pensioniskeemide vahelised erinevused, et selgitada, milline ülesanne igaüks täidab:
- Pensioniplaan on tuleviku säästmise prognoosimudel, kuid sellel ei ole raha eraldi, raha integreeritakse pensionifondi.
- Pensionikava võib kuuluda ühte fondi, kuid pensionifondil võib olla mitu pensioniskeemi.
- Pensionifondil on kogu plaanis integreeritud kapital, mis investeeritakse kasumlikkuse saavutamiseks, samas kui tema hallatavas pensioniskeemis ja säästumudelis.
- Pensionifondil on kapitalijuhtimise üksus ja seda sisaldav depoopank, mis ei sisalda pensioniskeemi.
