Mida teha, kui ma saan töötust ja ma olen rase

Paljud naised satuvad samal ajal töötuse ja raseduse olukorrale ning seejärel küsivad endalt, kas töötushüvitised ja rasedus- ja sünnitushüvitised on kokkusobivad. Tõde on see, et see sõltub kas hüvitisest või töötushüvitisest, samuti teisest juhtumist, kui rasedus ja sünnitus algab enne töölepingu lõppemist . Igal juhul, kui te olete rase ja teil ei ole tööd, peaksite teadma, millised on teie õigused ja võimalused hüvitiste saamiseks. Me aitame teil selles artiklis seda, mida teha, kui ma töötan tööpuuduse eest ja ma olen rase.

Kui saate töötushüvitist

Kui teie emadus tekib sissetuleku tasemel töötushüvitise saamise ajal, võite selle peatada ja alustada riikliku sotsiaalkindlustusasutuse makstud rasedus- ja sünnitushüvitist . Te peate esitama sotsiaalkindlustusarsti aruande tööhõiveametile, et riiklik tööhõiveamet peataks tööhõive nõudluse, mis tähendab, et te ei pea seda uuendama, samuti ei kutsuta teid koolituskursustele või pakkumistele Töötushüvitis peatatakse ja seda ei tarbita rasedus- ja sünnitusabi saamise ajal. Lõpuks, kui jätkate töötuse olukorda, võite peatada teenuse peatamise ajaks ja summale, mis oli peatamise ajal pooleli. Pärast rasedus- ja sünnitushüvitiste lõppu on teil 15 päeva aega taotleda jätkamist .

Kui saate töötushüvitist

Juhul, kui teil ei ole õigust tööpuudusele ja seega saada töötushüvitist, kuid töötushüvitist, saate jätkuvalt toetust sama suuruse ja kestuse ajal, kui sünnitus toimub. Samuti muudetakse teie olukorda tööotsijana ja te ei pea nõudlust uuendama ega kutse kursustele, tööpakkumistele või muudele teenustele, kuid juhul, kui te tarbite subsiidiumi ja jätkate rasedus- ja sünnitusolukorda, ei ole teil vaja riikliku sotsiaalkindlustusinstituudi õigus saada majanduslikku kasu emadusele .

Kui emadus algab enne lepingu lõpetamist

Kui teie olukord on selline, et kui teie rasedus- ja sünnituspuhkus lõpeb teie lepinguga, saate jätkuvalt oma sünnitushüvitist riiklikust sotsiaalkindlustusinstituudist (INSS) kuni meditsiinilise lõpetamiseni või selle olukorra lõppemiseni. Seejärel saate töötu abiraha või hüvitise taotlust alustada 15 tööpäeva jooksul pärast rasedus- ja sünnitusperioodi lõppu.

Nõuanded
  • Olge hästi kursis ja veenduge, et olete õigused ja kohustused, mis teil on, kui olete rase ja saate töötuse.