Mida ma pean tegema, kui mu ülemus ei maksa mulle arveldust - vaata siit
Kahjuks on tänapäeval üha tavalisem leida olukord olukordades, kus meie firma ei maksa meile palka või võtab seda kaua aega. Mis veelgi hullem, võib see olla siis, kui nad ei maksa meile arveldust. Aga kas see on seaduslik? Sõltumata sellest, kas teate vastust või mitte, on tõenäoline, et tekib muid küsimusi, nagu peaksite kaebama. Kuigi nende kahtlustega tekivad ka hirmud, näiteks mõelda, et kui te seda teete, võib olukord halveneda.
Sellepärast selgitame selles artiklis, et kõik, mida peaksite teadma, on selles, kas te olete sellisel juhul teadlik. Hoidke lugemist, et teada saada, mida ma teen, kui mu ülemus mulle arveldust ei maksa .
Kui arveldamine on tasutud
Arveldus on nii töötaja kui ka ettevõtte allkirjastatud dokument, kus need on näidatud vastavalt lepingu lõppemisele. Üldjuhul antakse kokkulepe kätte samal päeval, kui kavatsete selle allkirjastada, kuigi on ka võimalus, et nad eelistavad selle oma kontole hoiule panna või et nad annavad teile kontot, et minna panga juurde, et seda muuta.
Juhul kui otsustate selle deponeerida, peate seda tegema 30 päeva jooksul tavalise palgana. Vastasel juhul ei ole midagi õiget. Samuti võite olla huvitatud sellest, kuidas arveldust arvutada.
Rääkige oma ettevõtte või inimressurssidega
Alati on võimalus, et see oli viga . Seetõttu peate kõigepealt rääkima oma ülemusele või inimressurssidele, sõltuvalt sellest, kuidas teie ettevõte töötab. Püüdke seda teha, jah, võimalikult austavalt. Ärge näidake ennast kaitsvalt nii kiiresti. Kui te seda teete ja kõik on olnud lihtne viga, siis võib tekkida oht, et sa tegelikult ei maksa, kuigi see ei tohiks olla selline.
Küsi temalt viisakalt, kui on eksinud mingit viga, sest te pole saanud ühtegi arveldust. Sõltuvalt sellest, mida te ütlete või kui aeg möödub ja te ei saa ikka veel oma lahendust, peaksite tegema seda, mida me allpool näitame.
Minu boss ei maksa mulle, mida ma teha saan?
Seadusega on ettevõte kohustatud teile maksma . Kui neil ei ole raha, peaksid nad seda küsima, paludes võlausaldajate koosolekut, et nad saaksid arvutada, mida nad võlgnevad, ja aidata neil maksta kõik maksed. Loomulikult läheb töötajate palk esimesena.
Seega, kui teie ülemus ei maksa teile, pidage meeles, et see ei ole tavaline ega seaduslik, nii et teil oleks õigus nõuda oma arveldust alates selle kuu kuuendast päevast, mis sellele järgnenud kuule oleks pidanud olema laetud. Samas ei saanud te esitada kaebust, nagu me hiljem selgitame, sest selleks tuleb kuluda vähemalt 3 kuud.
Ma ei maksa arveldust ja ma kirjutasin selle alla
Kolme kuu pärast on teil õigus esitada kaebus . Loomulikult võite esitada kaebuse juba varem, kuid advokaadid ei soovita seda, sest see varajane tegevus võib tuua rohkem tagajärgi kui kasu.
Sõltumata sellest, milline on sinu õigus, peaksite teadma, et teil on alati 12 kuud, et nõuda laekumata arveldust, samuti muid makseid, mis ei ole tasutud.
Aruande esitamata jätmise kohta teatage ettevõttele
Seda tüüpi kaebuste esitamist nimetatakse ka järelevalvemenetluseks ja seda reguleerib tsiviilkohtumenetluse seadus. Kui see, mida te võlgu olete, on väiksem kui 2 000 eurot, ei pea te kohtuprotsessi jaoks advokaati, kuid kohtuasja uurib ise kohtunik. Oma ettevõtte denonsseerimise lõpetamiseks peate järgima järgmisi samme :
- Esitada võlgniku alalise elukoha või selle puudumise korral, kus te arvate, et ta elab, Esimese Astme Kohtule kaebuse esitamise taotluse.
- Kohtuorgan edastab nõude teie ülemusele ja annab teile 20 päeva maksmiseks või selle vastu.
- Kui teie ülemus ikka veel ei maksa, juhtub üks neist kahest: kas toimub kohtuprotsess või vara arestitakse.
Nüüd, kui teate vastust küsimusele "Mida ma pean tegema, kui mu boss ei maksa mulle arveldust?"
