Kuidas nõuda laktatsiooniluba

Hispaania on riik, kus töötajatel on palju sotsiaalseid õigusi, nagu see on tavaline kõikides arenenud riikides. See hõlmab võimalust pöörata oma lastele täielikku tähelepanu nende sünni ajal, kui nad seda vajavad. Üks luba, mida töötajad kõige sagedamini taotlevad oma tähtsuse tõttu, on laktatsiooniluba, ja selles artiklis me räägime teile, kuidas seda teha.

1

Imetamisluba on töötavatele emadele antud luba 9 kuu jooksul pärast lapse sündi. Sellega on emal õigus oma töölt lahkuda üks tund kas iseseisvalt või vähendades tööpäeva ühe tunni võrra, et pühendada see oma vastsündinud lapsele. Seda võib taotleda ka isa, kuid juhul, kui mõlemad töötavad, saab seda kasutada ainult üks neist.

2

Selle taotlemiseks peame kirjutama kirja, mille me saadame meie ettevõtte personaliosakonnale või meie ülemusele, kus me ütleme selgesõnaliselt, et soovime seda luba nautida. Peame lisama järgmise põhiteabe:

• Koht ja kuupäev
• Taotleja nimi ja ID.
• Ettevõtte nimi
• Luba vastab töötajate põhimääruse artikli 37 lõike 4 sätetele
• Kuidas me soovime loa aega jagada: ühe tunni päevas, kaks pool tundi või kogunenud luba.
• Allkiri

3

Selle loa taotlemiseks puudub ühine mudel, kuid seni, kuni me lisame ülaltoodud teabe, on see õige ja piisav. Igal juhul on võrgus võimalik leida rakenduse mudeleid, mis aitavad meil meid juhendada.

4

Kui oleme inimressurssidesse jõudnud , ei tohiks see meile kaua aega anda, kuna vanematel on tavaliselt vaja aega, et nad oma lastele pühendaksid. Kui soovime kiiremat juhtimist, siis saame alati konsulteerida meie vahetu juhiga, kui me saame anda loa rinnaga toitmiseks.